各直属单位党组织、机关各支部：
根据市体育局2017年党建和党风廉政建设工作要点，现制定《市体育局直属机关党委2017年工作计划》印发给你们，请认真组织实施。
附件：市体育局直属机关党委2017年工作计划
武汉市体育局直属机关党委
2017年3月15日
附件：市体育局直属机关党委2017年工作计划
一、加强政治思想建设
（一）推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
1、以党支部为单位，以组织生活为基本形式，每月的第一个周四常态化、制度化开展“两学一做”学习教育主题党日活动，全年12次。
2、深入学习习近平总书记系列重要讲话，深入学习党章党规党纪，对照“合格党员标准”，深入开展专题组织生活会和民主评议党员，针对问题，支部和党员作出承诺，制定整改措施，着力解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题。
3、加强基层党组织“三会一课”制度建设，注重分类指导，强化督促检查，组织开展1-2次局系统“两学一做”集中交流和辅导报告。
（二）加强学习型党组织建设，不断提升党员干部政治思想素质。
1、制定2017年度全局学习型党组织建设的实施方案，积极参与市直机关“书香机关——智慧学习•创新工作”、“机关大讲堂”、“市直机关课题微讲堂”、创建“青年书香号”等学习活动。引导机关党员干部用五大发展理念创新性发展体育事业。
2、党的十九大和省第十一次党代会召开后，精心组织1次党的十九大和省第十一次党代会精神学习贯彻专题辅导报告会。
3、紧紧围绕市第十三次党代会提出的招商引资“一号工程”、规划建设长江新城、优化建设长江主轴、打造东湖绿心、推进“四水共治”、开展脱贫攻坚等各项战略任务，结合全局体育工作实际，认真组织1-2学习研讨活动，通过党建促进体育事业不断创新发展。
4、积极参与市直机关开展“双联双争”（万名党员联万名群众，千个支部联千个社区；争创“十大效能示范岗”，争当“十大勤政廉政标兵”）活动。积极参加武汉市第六届公务员技能大赛和市直机关选树“立足岗位、争创一流”先进典型宣传活动。
5、坚持党组（党委、总支）中心组和基层党组织集中学习制度，明确局党组（中心组）和基层党组织集中学习重点内容，每月开展1次局党组（中心组）和基层党组织集中学习，全年不少于12次。
6、把党员干部的理想信念教育、革命传统教育、廉政教育、道德教育、法制教育纳入党员干部理论学习的重要内容，全年组织党员干部开展“廉政教育”、“普法宣传”、“道德讲堂”等各项专题学习教育活动不少于6次。
7、认真落实“公务员网上教育培训”等学习活动，党员处级干部全年网上学习不得少于50学时，科级干部不少于80学时，党员干部个人坚持自学并撰写一定数量的读书笔记，全年学习笔记不少于12次。
二、实施“红色引擎工程”
（一）培育“红色头雁”。组织开展1期基层党组织书记学习培训班，组织开展1-2期党务干部和支部组织委员专题培训班、组织入党积极分子参加集中培训学习。
（二）打造“红色品牌”。开展全局“红色引领、拼搏赶超”红旗党支部评选活动，充分发挥党支部的红色引领和党员先锋模范作用，在全局形成“互看互学互比、创业创新创优”的浓厚氛围。
（三）激活“红色细胞”。深入组织开展“星级争创”活动，巩固领导干部基层联系点工作，深化在职党员联系服务基层、群众工作。做好精准扶贫和“千名局级干部联系服务千家企业（项目）”工作。
（四）开展“红色关爱”活动。开展1次党员干部健康知识讲座和对全局困难党员、老党员进行慰问和帮扶，做好党员服务工作。
三、压实党建主体责任
（一）认真落实全局各级党组织抓党建党风廉政建设工作的主体责任，督促各级党组织建立并落实党建党风廉政工作责任项目清单、问题整改清单，健全党建工作台账。进一步完善局党组书记负总责、分管领导具体抓、机关党委推进落实、党支部书记履行“一岗双责”的党建工作格局。
（二）按期完成局机关党委、机关纪委换届选举，深入推进基层党组织书记“一定双评”，落实 “三级联述”制度。推动局系统在职党员进社区，深入开展“双认领”（认领服务岗位、认领“微心愿”）活动。
（三）认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等制度。局党组班子成员和基层党组织书记每年带头讲党课1-2次。局党组班子成员对基层党建工作调研和检查，深入局基层党组织指导检查工作覆盖率达100%。
四、推进党风廉政建设
（一）将学习贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内法规和习近平总书记重要讲话作为主要内容贯穿到年度学习计划，开展全市第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，引导党员干部尊崇党章、做合格党员。
（二）建立完善全局党风廉政学习教育、“三重一大”、“四个不直接分管”、“末位表态”、下级党组织及其主要负责人向上级党组织和纪委报告落实主体责任情况等日常管理制度。
（三）举办1-2次全局纪检工作人员培训班，加大执纪审查力度，正确运用监督执纪“四种形态”，用好监督执纪“第一种形态”，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态。严格执行问责条例及“两个责任”追究办法，认真落实“一案双查”。
（四）大力整治“新衙门作风”，围绕评议、问责、免责、激励机制，聚焦机关作风建设，加强明查暗访，重拳整治“冷硬推、庸懒散、假慢拖等靠要”问题。严格执行中央八项规定精神、省委“六条意见”和市“十一项禁令”，紧盯节点教育，抓住节庆喜庆等敏感节点，坚持检查常态化，驰而不息纠“四风”，认真落实“三短一简一俭”，加强党员干部作风监督检查。
（五）加强要事信息和廉情线索报送工作，对违反党的“六大纪律”的问题线索，违反中央八项规定、省委六条意见和市十一项禁令等“四风”问题线索，实行月报制度，相关情况经各直属和机关处室主要领导签批后于每月20日前报局机关党委（纪委）
五、加强精神文明建设和群团工作
（一）指导直属单位对标创建文明单位，积极参与市直机关文明单位创建“互访互学互帮互评”活动，培育和打造一批有特色的志愿服务活动品牌。
（二）组织开展局机关工会换届选举工作。坚持党建带工建、带团建、带妇建，因地制宜加强全局团组织建设工作，积极参与“青年文明号”“巾帼文明岗”创建和市直机关庆祝建军90周年歌曲演唱等形式多样的文体活动。
（三）结合传统节日，组织局系统党员干部职工以“我们的节日”为主题，举办“职工趣味运动会、健步走比赛”、“体育普法知识竞赛”等各类主题活动，打造丰富的节日教育平台。
（四）做好“七五”普法工作，着力加强法治机关建设，在全局系统开展普法宣传教育活动。
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