市体育局关于做好2013年公务员年度考核工作的通知

机关各处室、市场办：

根据《关于做好2013年全省公务员年度考核工作的通知》（鄂组通〔2013〕112号）、《关于做好2013年全市公务员年度考核工作的通知》（武人社发〔2013〕86号）和《关于实施干部履职尽责管理工程的意见（试行）》（武组〔2013〕2号）的有关规定，现就认真做好2013年公务员年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核时间和对象

（一）考核时间：2014年1月24日（星期五），地点：机关三楼会议室。参加人员：机关全体工作人员及市场办。

（二）考核对象：机关处级及处级以下公务员和市场办的工作人员。

二、考核内容和等次

2013年公务员年度考核以公务员岗位责任制和干部履职尽责管理为依据，以平时考核为基础，结合岗位责任落实和履职尽责情况，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核德才表现和工作实绩。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

三、考核程序

（一）组织填写工作实事。被考核的公务员按照岗位责任制要求和年初职责任务承诺，填写《主要工作实事评价表》。工作实事填写应当实事求是、重点突出、简明扼要。所填工作实事一般不超过10项，每项不超过150字。

（二）处室主要负责人（含市场办）述职述廉，其他人员作书面述职述廉。

（三）开展工作实事评价。组织对考核对象的工作实事进行民主评价。

（四）进行领导评价。在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况、主要工作实事评价情况，由分管领导对分管处室（含市场办）的工作人员在年度考核登记表上写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。

（五）优秀等次人员公示。对拟定为优秀等次的公务员在机关公示，公示时间为7个工作日。

（六）确定考核等次。由局长办公会确定考核等次，由分管领导在年度考核登记表上签署评鉴和考核等次意见。

（七）考核结果反馈。将年度考核登记表反馈被考核公务员，并由本人签署意见。

四、年度考核优秀人数

优秀人数4人（含市场办）。

五、考核结果备案

按照《武汉市公务员考核实施意见（试行）》（武组文〔2007〕160号）的规定，年度考核工作结束后，政治处将年度考核总结、《武汉市公务员年度考核等次备案表》（附件6，一式两份，连同电子表格）、《武汉市公务员年度考核称职以外的各类人员情况备案表》（附件7，一式两份，连同电子表格）、《武汉市公务员年度考核备案统计表》（附件8，一式两份，连同电子表格）报市公务员局备案。

六、相关事项

（一）调任、转任或者军队转业安置的公务员，由其调任、转任或者安置的现工作单位进行考核并确定等次，其调任、转任前的有关情况，由原单位提供。对于军队转业干部，可参阅转业时的鉴定，确定其考核等次。

（二）挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。考核结果报政治处备案。

（三）机关挂职、借调人员由所在处室进行考核并确定等次，由政治处反馈相关单位。

（四）6月30日以前退休的，不参加当年年度考核。

（五）《武汉市公务员年度考核登记表》（附件2）、《武汉市参照管理工作人员年度考核登记表》（附件3）电子表格从武汉人力资源和社会保障局门户网站 “相关下载-表格下载-人事人才”栏目下载。《主要工作实事评价表》（附件1）电子表格可从武汉组工网“下载中心”栏目下载。